5月30日下午,职场社交平台脉脉旗下脉脉高聘正式宣布深度布局支付宝,并与支付宝签订了“就业服务合作协议”,发力高端人才招聘。据了解,双方将围绕支付宝小程序、就业聚合频道、直播招聘等维度展开合作,首期已在支付宝上线来自各大平台企业的超5万个高薪岗位。
脉脉高聘与支付宝签署的就业服务合作框架协议内容指出,支付宝持续多年深耕数字政企服务领域,目前重点打造的“支付宝就业”频道,利用自身产品能力,助力机构实现业务监管和生态向数字化就业转型升级,致力于为广大求职者提供更好的就业机会。后续,双方将进一步深化招聘合作模式,提升协同层次深度和联动频次,共同探索就业服务创新能力。
脉脉高聘发布的《2023春招人才迁徙报告》显示,市场人才供需比已连续三年上升,部分热门领域如人工智能人才的企业需求也在迅速增长。但由于中高端人才普遍存在主动求职少、跳槽成本高、决策周期长的特点,使传统招聘模式在中高端人才招聘市场无法奏效。
脉脉副总裁定胜斌表示,希望通过支付宝对招聘人群的智能触达,直播、专题等丰富的就业场景,提升人岗匹配效率,让招聘变得更可靠高效。
目前,首批在支付宝就业频道上线的5万多个高薪正式岗位,包括技术、设计、产品、电商、人事等10多种职位类型。工作地覆盖北上广深等一线城市及重庆、武汉、西安等多个新一线城市。其中,年薪70万以上的岗位量占比高达58%。
求职用户只需上支付宝搜“找工作”或“脉脉高聘”,即可寻找合适岗位,并进行简历投递和在线面试。在支付宝就业频道,求职用户还能享受由各地政府等提供的社保缴纳、创业补贴、失业补助、技能认证等覆盖就业全链路的超 400 种保障服务。
蚂蚁集团数字政企副总裁彭韵则表示,支付宝将根据自身资源优势,坚持打造“平台的平台”,通过上线就业聚合频道、开放技术与产品等方式,持续提升人岗匹配效率,助力就业数字化。
据支付宝数字政企就业总经理谢萍透露,今年以来,支付宝就业频道已联合机构累计上线超500万岗位、近1000场就业直播,并促成近40万简历投递,持续为不同领域、不同行业的求职者提供一站式就业服务。
此前,就业频道提供的岗位以蓝领、灵活用工为主,脉脉高聘所链接的中高端岗位,极大丰富了平台的就业供给。未来,支付宝就业还将逐步丰富岗位供给生态扩大岗位类型范围。
近期,由中国社科院财经战略研究院发布《平台社会经济价值研究报告》就指出,支付宝等互联网平台连接数千万小微企业,除了创造直接就业岗位外,还有效催生生态就业、促进就业,应重视其作为就业“蓄水池”和“链接器”的作用。
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